创世大发

克日，，，云南省召开集中纠治党员干部和公职职员违规饮酒问题发动安排会，，，以整治违规饮酒问题为切入口，，，进一步推动深入贯彻中央八项划定精神学习教育走深走实，，，切实将作风建设新效果转化为做事创业优异民俗。。
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“羽觞一响，，，黄金万两；；；；；；条约一签，，，误差万千。。
。。。”这句在企业中撒播的顺口溜，，，道破了酒桌经济的畸形生态。。
。。。当全省党员干部禁酒风刮向国有企业时，，，这场作风革命便从政府机关延伸到了厂房车间，，，既要拆掉酒桌签单的“歪梯子”，，，更要搭起阳光谋划的“正梁柱”。。
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一杯酒撂倒的不但是人，，，更是民心

《盐铁论》中有一句话：“货悖而入者，，，亦悖而出。。
。。。”某能源集团采购员在酒桌上拍板高价采购劣质煤，，，事后发明热值缺乏反亏万万；；；；；；某修建公司老总喝高后“友情价”承包工程，，，效果楼盘开裂被黎民骂作“醉盖的楼”。。
。。。这些案例背后，，，袒露的是特权头脑的滋生：有人以为“喝几杯不影响开车”，，，有人迷信“关系能摆平一切”，，，更有人借酒局搞利益勾兑，，，把羽觞当“梯子”。。
。。。正如群众奚落：“酒风连着作风，，，酒瓶里装的不是酒，，，是权力的迷魂汤。。
。。。”国有企业作为国家的经济命脉，，，若放任此类歪风，，，轻则损毁企业形象，，，重则摇动生长基本。。
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没有规则不可周遭

近年来，，，云南省纪委监委将酒驾、赌博与背后的“四风”问题一起整治，，，建设“风腐同查”机制，，，既查外貌违纪，，，更挖深层糜烂。。
。。。如，，，某国企干部接受供应商宴请后违规招标，，，最终落马。。
。。。整治违规饮酒问题，，，必需要有“壮士断腕”的勇气，，，既要建设健全惩戒机制，，，更要强化监视执纪问责，，，对迎风违规违纪者，，，坚持露头就打、严肃处置惩罚，，，不手软、不迁就，，，并举行转达曝光，，，树起背面警示典范。。
。。。国有企业要常态长效整治，，，深化作风革命、效能革命，，，增强党员干部一样平常教育治理和“八小时以外”监视。。
。。。把从严查处和系统治理连系起来，，，与清廉国企建设连系起来，，，形成风腐同查同治……这些行动充分彰显了云南周全从严治党的政治自觉。。
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喊破嗓子不如甩开膀子

违规饮酒绝非小事小节，，，无控制的推杯换盏可能成为“慢性毒药”，，，迫害干部肌体，，，“稀释”干群情绪，，，“泡软”品行作风，，，“醉倒”党性原则。。
。。。国有企业党员向导干部要带动，，，职工群众齐加入，，，设立“四风”举报专区，，，对线索查实者给予奖励，，，让职工成为监视“探头”。。
。。。纪律文化重塑，，，摒弃“酒桌文化”，，，推广文明办公，，，让营业回归实质。。
。。。近年来，，，云南深化作风革命，，，2024年全省“迎风违纪”的党员干部同比下降37%，，，群众对党风政风的知足度提升至91%。。
。。。当党员向导干部把“喝彩声”从酒桌转向民心，，，才是真正守住了国有资产的“根”与“魂”。。
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深入贯彻中央八项划定精神学习教育告诉我们，，，作风建设没有休止符。。
。。。国有企业当以此次集中纠治党员干部和公职职员违规饮酒问题为契机，，，把“禁酒令”酿成“护身符”，，，党员干部从“酒桌”回归“办公桌”，，，从“应酬”转向“实干”。。
。。。正如职工群众所言：“干部清正，，，企业清明，，，这日子才有奔头！”

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报送单位：集团党委事情与人力资源部