创世大发

为深入贯彻落实周全从严治党，，，，，，推进党风廉政教育长效化、规范化、制度化，，，，，，凭证集团党委关于对省国资委“自我揭短、自曝家丑”案例开展警示教育要求，，，，，，用好身边事教育身边人。。。。。4月25日，，，，，，威信煤炭公司党委组织召开了2020年度党风廉政建设警示教育大会，，，，，，聚会由公司党委书记李文勇同志主持。。。。。

聚会集中学习了违反中央八项划定精神“自我揭短、自曝家丑”之三《云南城投集团下属企业违规发放奖金、超标准使用办公用房问题》、违反中央八项划定精神“自我揭短、自曝家丑”之七《云南创世大发工集团违规用公款缴纳小我私家医疗相助金、代缴小我私家所得税、报销小我私家支出用度等问题》、违反中央八项划定精神“自我揭短、自曝家丑”之九《云天化集团及下属企业违规发放津贴违规购置酒、茶等违反中央八项划定精神问题》等典范案例。。。。。

聚会指出，，，，，，上述典范案例虽然类型差别，，，，，，可是病灶泉源有一定配合特征：头脑熟悉不到位，，，，，，纪律意识松懈，，，，，，法制看法冷淡，，，，，，自律意识缺失，，，，，，以身试法，，，，，，最终受到执法的惩办和党纪行规的追究。。。。。

聚会强调，，，，，，这些背面案例涉及规模广，，，，，，情节严重，，，，，，不但保存于中高级党员干部中心，，，，，，也爆发在通俗员工身上。。。。。有的违规购置酒、茶，，，，，，有的用公款购置土特产，，，，，，有的违规核销招待费，，，，，，有的违规发放津贴津贴，，，，，，有的违规发放奖金、超标准使用办公用房等，，，，，，并且违纪行为有的爆发在十九大之后，，，，，，是典范的不收敛不收手行为。。。。。这些违规违纪案例，，，，，，给各人再一次敲响了警钟“问题就在身边，，，，，，反腐从我做起”。。。。。

连系本次警示教育大会的开展，，，，，，公司党委书记李文勇就做好党风廉政建设和反糜烂事情提出四点要求：一是坚决做到“两个不要”。。。。。首先是不要低估了我们党反腐的刻意。。。。。上述案例已经充分的批注，，，，，，法制没有特区，，，，，，反腐没有破例，，，，，，只要违反中央“八项划定”精神，，，，，，发明一起就查处一起转达一起。。。。。这充分彰显了我们党在反腐问题上“全笼罩、零容忍”的态度和刻意
；；；；；其次不要心存幸运。。。。。关于抱有自以为犯的是“小规小错小问题”，，，，，，不会造成严重效果，，，，，，天下这么大不会查到我头上来等幸运心理的同志一定要充分熟悉到中央“八项划定”的严肃性，，，，，，决不可触碰这条红线、底线、高压线。。。。。要时刻筑牢自己的头脑防地“勿以恶小而为之”，，，，，，防微杜渐，，，，，，从我做起，，，，，，从小事抓起，，，，，，在全司上下树立“莫违纪，，，，，，违纪必被查”的看法，，，，，，营造风清气正的事情气氛
；；；；；二是要强化党员向导干部的头脑教育，，，，，，敲响廉政警钟，，，，，，用背面课本警醒党员干部坚持初心，，，，，，砥砺前行，，，，，，罗致典范案例教训，，，，，，增强不敢腐、不可腐、不想腐的意识
；；；；；三是比照检查剖析。。。。。要以典范案例为镜，，，，，，吸收教训，，，，，，闻一知十，，，，，，检查自身是否将上级决议安排落实到位，，，，，，党风廉政教育是否落到实处，，，，，，制度执行是否保存执行不力情形等事项
；；；；；四是要一连抓好落实。。。。。要连忙行动起来，，，，，，遵章守纪，，，，，，刷新作风，，，，，，把主要精神放在事情中，，，，，，研究解决公司清静生产谋划遇到的难题和问题，，，，，，确保各项事情步伐落到实处，，，，，，提升事情执行力，，，，，，提高纪律规则意识，，，，，，清廉自律，，，，，，履职尽责，，，，，，为公司实现整年目的使命做出更大的孝顺。。。。。

公司班子、两井班子、公司全体中层干部、公司全体党员共计130余人加入聚会。。。。。（威信煤炭公司 李世贵 报道  集团党委事情与人力资源部审核）