董元春,,,男,,,拉祜族,,,1984年12月出生,,,中共党员,,,2004年8月加入事情,,,云南东源镇雄煤业有限公司长岭煤矿综采队党支部书记、副队长。。。。。2013年获“云南省采煤机维修工手艺能手”称呼,,,2017年被东源镇雄煤业公司评为“先进生产事情者”,,,2016-2017年、2018-2019年一连被东源镇雄煤业公司党委评为“优异党务事情者”,,,2021年4月获“云南省第二十三届劳动模范”声誉称呼。。。。。
坚持学习提升,,,争做营业主干。。。。。董元春同志自2004年加入事情以来,,,恒久坚持学习至上的精神,,,大宗购置专业书籍举行自学,,,经常与同事相同交流,,,虚心向老同志讨教,,,一直充分自己。。。。。几年来,,,他通过起劲学习,,,大大提升了自己的专业手艺能力和现场治理水平,,,为煤矿清静生产涤讪了坚实基础,,,同时也将自己磨练成了一名精彩的煤矿下层治理职员。。。。。
强化头脑熟悉,,,筑牢清静防地。。。。。为治理好连队清静事情,,,董元春同志能认真贯彻执行上级和煤矿下发的各项治理划定,,,准时组织职工清静教育培训,,,恒久坚持开展“煤矿职工清静知识教育讲座”“煤矿事情特殊清静知识普及讲座”,,,按期召开连队聚会讨论清静生产中保存的问题并亲自安排落实整改。。。。。由于治理规范,,,连队多年来杜绝了人身伤亡事故,,,一连清静生产达9周年,,,多次被煤矿和上级公司评为“清静先进连队”。。。。。
开展班组建设,,,做好树模引领。。。。。2019年,,,长岭煤矿在综采队率先组织开展连队班组规范化建设。。。。。面临从未开展过的事情,,,董元春同志通过大宗查阅资料,,,从其它煤矿相识班组建设情形,,,组织连队班子召开聚会出主意、想步伐、定步伐,,,建设健全了班组岗位职责、职工应知应会和小我私家保班组、班组保连队责任制,,,剖析了白国周“六个三”班组治理详细做法。。。。。推行细腻化治理,,,规范了班前会、入井宣誓、排队入井、手指口述等行为。。。。。现在,,,连队班组建设效果显着,,,受到了职工和上级公司的好评。。。。。
善于立异创立,,,提高事情效率。。。。。一是长岭煤矿综采装备控制开关须随事人情一直向前推进搬移,,,开关重达1吨左右,,,移动上架费时耗力且不清静。。。。。董元春同志通过重复研究,,,在皮带机尾架上装置移动平台,,,从而实现转载机和开关移动一体化,,,大大减轻了职工的劳动强度,,,提高了清静系数;;;;;;二是长岭煤矿井下粉尘治理一直是难题,,,对职工的身体康健危害极大。。。。。为了降低粉尘危害,,,他潜心研究采煤机内部结构和防尘系统,,,探索出将ф16型防尘水管改为ф25型防尘水管,,,以此加大防尘水流量,,,防尘效果显着,,,综采事人情粉尘大幅度下降;;;;;;三是长岭煤矿综采事人情回撤以前接纳单体柱迈步支护,,,清静危害大,,,零敲碎打事故难以控制,,,费时耗力。。。。。董元春同志通过深入相识,,,组织手艺攻关,,,接纳综采支架调向支护,,,有用缩短了回撤时间,,,创立了单班回撤10架支架的最高纪录(之前纪录是每班5架),,,大大提高了事情效率和经济效益。。。。。
要害时刻显继续,,,难题眼前挑重担。。。。。在2019年长岭煤矿创开国家一级清静生产标准化历程中,,,由于时间紧、使命重,,,董元春同志展现出了阵势看法强、在急难险重使命眼前自告奋勇的精神。。。。。他不分昼夜加班加点,,,一边安排完成煤炭生产使命,,,一边组织职工全力加入标准化建设,,,提前完生长岭煤矿主运输系统皮带巷硬化1000余米,,,为全矿清静生产标准化建设做出了起劲孝顺;;;;;;2019年4月,,,长岭煤矿152105事人情回采完毕,,,在152106事人情装备未装置到位的情形下,,,镇雄县政府要求实时供应电煤。。。。。面临其时难题,,,董元春同志充分体现了一名共产党员的继续,,,自动向煤矿申请并获批准,,,将连队职员分成三个班,,,早班突击152106事人情装置调试,,,中、夜班回撤152105事人情。。。。。在他强有力地组织下,,,提前清静完成了152105事人情回撤事情,,,转入152106事人情正常生产,,,有用缓解了镇雄县电煤供应主要问题;;;;;;2020年新冠肺炎疫情时代,,,镇雄县电煤供应紧迫,,,为包管地方经济稳固,,,经相关部分批准赞成后,,,董元春同志按要求组织职工提前返岗复工,,,在仅有30名职工复工的情形下,,,8天完成原煤生产2万余吨,,,为地方电力包管、疫情防控孝顺了实力。。。。。
优化劳动组织,,,事情效果突出。。。。。2017年以前,,,云南东源镇雄煤业有限公司由于各方面难题,,,谋划连年亏损,,,释放产能、多出煤、出好煤是扭转亏损的第一要务。。。。。长岭煤矿综采队在董元春同志的向导下,,,一连几年圆满完成原煤生产使命,,,为公司谋划效果好转、职工收入稳固、利润扭亏为盈涤讪了坚实基础。。。。。
体贴关爱职工,,,构建协调稳固情形。。。。。董元春同志作为综采队党支部书记,,,很是注重党建事情和职工头脑政治事情,,,确保了连队内部职工协调稳固。。。。。为解决井下职工饮水问题,,,他组织在井下事人情联络巷装置防爆热水器,,,让职工在上班时能喝勺嫦犬,,,提高了职工的幸福感。。。。。在连队职工人为分派上,,,他能坚持果真、公正、公正的原则,,,做到按劳分派、多劳多得、奖罚明确,,,有用调动职工的事情起劲性。。。。。高度重视文化建设,,,起劲配合单位组织职工开展文化体育活动,,,富厚职工业余文化生涯。。。。。
(集团工会报道,,,集团党委事情与人力资源部初审杨秋、终审周冬荣)



