创世大发

谢丹，，，，，，女，，，，，，汉族，，，，，，1982年4月出生，，，，，，四川广元人，，，，，，大学本科学历，，，，，，工学学士学位，，，，，，2004年6月加入中国共产党，，，，，，2006年7月加入事情，，，，，，现任云南煤炭工业集团二级单位云南曲煤焦化公司党委事情部部长、组织部部长，，，，，，先后担当下层团支部书记、组织做事，，，，，，从事过生产治理，，，，，，但最让她钟情的，，，，，，照旧党务事情。。。

在单位上，，，，，，老同志喜欢叫她“小石头”，，，，，，快人快语、雷厉盛行、直率的川妹子是她给人的第一印象。。。心中有党，，，，，，实事求是是她的事情原则；；；；心中有责，，，，，，做事创业是她的职业追求；；；；心中有纪，，，，，，公正正直是她的处世之矩。。。多年的国有企业下层党建事情履历让她在党建宣传、党办、企业文化建设、统战、共青团、企业维稳、组织人事等事情方面积累了富厚的理论知识及实践履历。。。

一、政治素质过硬，，，，，，提质增效敢挑战

谢丹是一名具有17年党龄、12年党务事情履历的省属国有企业党务事情者。。。她政治素质过硬，，，，，，理想信心坚定，，，，，，她认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，，，，，，把政治纪律和政治规则挺在前面，，，，，，对党忠诚，，，，，，在政治上头脑上行动上与党中央坚持高度一致。。。在企业刷新生长历程中，，，，，，她受苦钻研企业下层党建营业知识，，，，，，但凡有新的政策目的、新的事情条例和新的营业要求，，，，，，她都第一时间自动学习体会，，，，，，带动实践运用，，，，，，向导部分员工高效快速推进下层党建、共青团、组织人事等各项事情使命落实，，，，，，为曲煤焦化公司康健稳固生长作出了孝顺。。。

4年前，，，，，，曲煤焦化公司组建建设时，，，，，，面临部分事情繁巨、员工步队不稳固、干部冗余且头脑懒散、治理机构“臃肿”、下层党建事情作用施展不显着等突出问题，，，，，，她想步伐、拓思绪、献良策，，，，，，鼎力大举夯实下层党建基础治理，，，，，，协同推进各项事情使命稳健有用开展。。。在推进治理事情使命中，，，，，，谢丹一方面抓视察研究，，，，，，吃透事情精神、意会刷新实质。。。在推动干部“一年一聘”事情中，，，，，，凭证公司党委安排安排，，，，，，她走访了6家二级公司、24个党支部、30余个班组，，，，，，深入开展视察研究，，，，，，大胆向公司党委建言献策，，，，，，推动干部“果真竞聘”，，，，，，买通干部“能上能下”通道，，，，，，经由她和部分员工为期3个月的起劲支付，，，，，，公司干部配备从199名精减到154名，，，，，，组织人事事情刷新效果显著，，，，，，凝聚起了公司刷新生长强盛协力。。。另一方面抓基础党建，，，，，，增强刷新活力，，，，，，推动刷新历程。。。她从增强内部治理事情着手，，，，，，落实党员生长程序，，，，，，祛除空缺班组43个；；；；严酷执行“三会一课”制度、主题党日和党建基础事情常态化治理；；；；加入下层组织生涯16次。。。在2020年新冠肺炎疫情时代，，，，，，她向导部分员工率先行动，，，，，，增强宣传指导和舆情管控，，，，，，疫情最严肃时代，，，，，，用最快捷的方法向下层推送公司防控信息98条，，，，，，为稳固员工步队和企业复工复产做出了较大孝顺。。。

二、营业水平精湛，，，，，，守正立异敢突破

在一样平常事情中，，，，，，谢丹一直坚持守正立异的理念，，，，，，敢于立异、大胆实验，，，，，，在驻足于本职岗位的基础上，，，，，，立异公司党建文化建设详细步伐。。。一是整合资源，，，，，，施展作用。。。为抓实向导干部治理事情，，，，，，她巧用“2+1+1”检查法，，，，，，未必期对党员向导干部的政治理论、营业知识学习内容举行抽查，，，，，，转达党委理论中心组学习情形4次，，，，，，并就检查情形下发提醒函11份。。。为强化宣传阵地建设，，，，，，她在用好17块分厂黑板报、8个二级公司宣传橱窗的基础上，，，，，，快速建设了1支由23名党员和17名团员组成的下层通讯员步队、1个公司微信公众号、1个官方网站，，，，，，并自动挑起企业文化建设事情，，，，，，提前完成企业文化手册和员工行为规范的修订发放；；；；二是补短板强弱项，，，，，，提升党建事情水平。。。在下层党支部达标建设中，，，，，，为快速提升团队协同力、战斗力，，，，，，组织建设了“月长”事情制，，，，，，公司所属24个党支部所有准时完成达标建设事情，，，，，，其中大为恒远公司党支部被省国资委评为“规范化建设树模党支部”；；；；三是事情立异有效果。。。为快速提升下层党建事情水平和推进党支部达标建设事情，，，，，，她提出“模拟演练法”，，，，，，用最直接、最快捷的方法对120余名下层党务事情职员举行了有用的训练。。。

三、善总结抓落实，，，，，，扎实做事敢继续

在事情态度方面，，，，，，谢丹坚持学习提升，，，，，，强化头脑熟悉，，，，，，统筹向导步队做好党建事情。。。在事情推进中，，，，，，她注重抓事情实效，，，，，，不搞“虚无主义”，，，，，，特殊是在“不忘初心，，，，，，切记使命”主题教育活动中，，，，，，她提出“联络员5步事情法”、“事情立项、分片认真”，，，，，，将公司党委重点使命妄想和所属24个党支部基本情形、支委组成、事情情形、换届选举、党员生长等8大类事情举行公示，，，，，，“挂图作战”6次，，，，，，形成调研课题6个，，，，，，取得较好的效果。。。别的，，，，，，在党员“一带三”帮带取得效果的基础上，，，，，，她提出了党建品牌提升事情思绪，，，，，，延张开展“三互”活动，，，，，，建设“党员清静树模岗”、“党员责任区”、“比学赶超”活动气氛浓重，，，，，，形成典范履历质料3份，，，，，，并在全集团规模内举行了分享学习。。。

四、有头脑有情怀，，，，，，忠诚企业敢作为

谢丹用自己独吞的执着起劲和使命继续，，，，，，在通俗的党务事情岗位上树立了优异的标杆和树模。。。面临沉重的党务事情使命，，，，，，作为一名女同志，，，，，，始终坚持优异的事情状态和阳光起劲的心态，，，，，，战胜家庭现实难题，，，，，，勇于直面并解决事情中遇到的种种难题，，，，，，向导团队抓好党员步队建设，，，，，，为企业选好干部、育好人才，，，，，，提供强有力的组织包管和人才支持。。。

报送单位：集团党委事情与人力资源部